2025 fue el año de la aceleración tecnológica. 2026 es el año en que llega la factura normativa. Las empresas ya no se enfrentan a cambios aislados: lo que viene es un bloque amplio de obligaciones que afecta a prácticamente todas las áreas de negocio — facturación, fiscalidad, sostenibilidad, ciberseguridad, inteligencia artificial, relaciones laborales y gobierno corporativo.
Ignorarlo no es una opción. Anticiparse, sí.
Fiscalidad: el año del impuesto mínimo global
En materia tributaria, 2026 marca el estreno del impuesto mínimo global del 15% para grandes multinacionales, junto con la obligación de publicar información fiscal país por país. Una medida de largo recorrido que cambia las reglas del juego para los grupos con presencia internacional.
A nivel nacional, Verifactu se ha aplazado hasta 2027, pero el aplazamiento no debe interpretarse como una pausa. La digitalización fiscal es irreversible y las empresas que no estén preparadas cuando llegue el momento lo acusarán.
Además, se intensifica el control sobre los criptoactivos, con obligaciones que afectan no solo a empresas sino también a particulares.
Laboral: el Estatuto del Becario y la transparencia salarial
En el ámbito laboral llegan dos novedades relevantes. Por un lado, se espera que finalmente se apruebe el Estatuto del Becario, una norma largamente aplazada que regulará las condiciones de las prácticas no laborales. Por otro, se avanza en transparencia salarial con nuevas obligaciones de información para las empresas.
Queda pendiente también el debate sobre una posible nueva subida del salario mínimo interprofesional.
Judicial: la reforma de la instrucción penal
En el ámbito procesal penal se prepara uno de los cambios más profundos de los últimos años: el anteproyecto de la nueva Ley de Enjuiciamiento Criminal, que plantea trasladar la instrucción de los jueces al fiscal. Una reforma que afecta directamente a las líneas de separación del Poder Judicial y que está siendo objeto de críticas intensas desde distintos sectores jurídicos.
Sostenibilidad: nuevas obligaciones para productos y sectores
2026 también trae cambios en materia ambiental. Deberá estar operativo el sistema de retorno de envases de plástico y se amplía la responsabilidad ampliada del productor al sector textil y al calzado. Dos sectores que hasta ahora habían quedado al margen de estas exigencias.
Digital: el año en que el Reglamento de IA entra en plena aplicación
El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial alcanza en 2026 su aplicación plena. Todas las empresas que operen con sistemas de IA — propios o de terceros — deben revisar sus obligaciones según el nivel de riesgo de los sistemas que utilizan. No hacerlo expone a sanciones significativas.
Al mismo tiempo, la Directiva NIS2 eleva las exigencias de ciberseguridad. Las empresas necesitarán tecnología, partners especializados e integradores para cumplir con los nuevos estándares. Y muchas aún no han empezado.
El cumplimiento como ventaja competitiva
La lectura habitual del compliance es defensiva: cumplir para no ser sancionado. Pero 2026 abre una oportunidad diferente. Las empresas que se anticipen a estos cambios, que integren el cumplimiento en su estrategia en lugar de gestionarlo como un coste, estarán mejor posicionadas frente a competidores que lleguen tarde.
Adaptarse ya no es suficiente. La ventaja está en anticiparse.
Desde Novis Lex Abogados acompañamos a empresas y startups en la gestión de estos cambios normativos. Si quieres revisar cómo afecta 2026 a tu negocio, hablamos.
